Phát hiện thêm sai phạm "tày trời" tại các DN "lương khủng"
(Dân trí) - Trong buổi gặp gỡ báo chí chiều 5/9, Phó chủ tịch
UBND TP Lê Mạnh Hà công bố thêm 1 sai phạm lớn của các doanh nghiệp công
ích bị điều tra thời gian qua. Sai phạm này được ông Hà gọi là: “Khai
lao động khống để hưởng chênh lệch”.
>> Thêm 8 doanh nghiệp công ích rút lương người lao động để trả cho sếp
>> Công nhân ngâm mình dưới cống "nuôi" sếp lương bạc tỉ
>> GĐ Công ty thoát nước, chiếu sáng đô thị lương tháng trên dưới 200 triệu đồng
Các
doanh nghiệp khai khống hàng trăm lao động để hưởng chênh lệch, trong
khi đó, thiệt thòi dồn về phía người lao động trực tiếp
Trong
bản kết luận thanh tra tiền lương công bố vào cuối tháng 8, UBND TP chỉ
ra 2 cái sai lớn của 4 doanh nghiệp công ích (Chiếu sáng công cộng,
Thoát nước đô thị, Công trình giao thông, Công viên cây xanh) là tước đoạt quyền lợi người lao động bằng cách ký hợp đồng sai với người lao động,
chi “lương khủng” cho lãnh đạo sai quy định. Chiều 5/9, Phó chủ tịch
UBND TP Lê Mạnh Hà công bố thêm 1 sai phạm lớn nữa tại các doanh nghiệp
trên là khai lao động khống để hưởng chênh lệch, số lao động sử dụng thấp hơn thực tế.
Cụ
thể, theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh & Xã hội TPHCM thì
trong báo cáo về phương án xây dựng tiền lương của các doanh nghiệp công
ích khối sở ngành thì phát hiện nhiều số liệu không chính xác.
Như
tại công ty Chiếu sáng công cộng, đơn vị này tính toán doanh thu, lợi
nhuận năm 2012 giảm nhưng lại xác định số lao động tăng từ 575 lên 689
người. Qua kiểm tra thực tế trong quá trình thanh tra của UBND TP thì
năm 2012 doanh thu đơn vị này tăng rất cao và lao động thực tế chỉ có
538 người, thấp hơn con số doanh nghiệp báo cáo đến 151 người.
Tại
công ty Công viên cây xanh, số lao động năm 2012 đơn vị này báo cáo là
1.634 người. Trong khi đó, thực tế trong quá trình thanh tra xác định số
lao động sử dụng trong năm 2012 tại đây chỉ là 1.451 người, thấp hơn
con số doanh nghiệp báo cáo đến 183 người.
Còn
tại công ty Thoát nước đô thị, quỹ tiền lương năm 2012 nếu tính theo cơ
số 2.000.000 đồng/tháng thì cao hơn 172,5% so với quỹ tiền lương khi
tính theo cơ số 1.512.500 đồng/tháng. Trong khi đó, tỷ lệ tăng tiền
lương của mức 2.000.000 đồng/tháng so với 1.512.500 đồng/tháng chỉ là
32,23%.
Theo
Sở LĐ-TB&XH, chính vì số liệu báo cáo không chính xác của 3 đơn vị
nêu trên dẫn đến việc tính toán theo phương án 1.512.500 đồng/tháng thể
hiện tiền lương bình quân người lao động giảm từ 7% - 27% so với mức
lương năm 2011. Từ tính toán này, các doanh nghiệp trên “than” việc UBND
TP yêu cầu áp mức lương tối thiểu 1.512.500 đồng/tháng làm thu nhập
công nhân giảm. Nhưng thực tế là chỉ có thu nhập công nhân giảm vì sự
đối xử bất công, còn lương thưởng của các “sếp” vẫn cao khủng khiếp.
Còn
về khoảng chênh lệch số lao động mà các doanh nghiệp khai khống, theo
ông Lê Mạnh Hà thì chỉ cần lương mỗi lao động 4 – 5 triệu đồng/tháng thì
mỗi tháng ngân sách TP cũng mất hàng tỷ đồng. Số tiền chênh lệch do
khai khống lao động trên tất nhiên sẽ không mất đi, nhưng nó về đâu, vào
tay ai thì còn cần điều tra thêm.
Tùng Nguyên – Đình Thảo
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét